命题“若a>b,则ac>bc”的逆否命题是( )
A.若a>b,则ac≤bc
B.若ac≤bc,则a≤b
C.若ac>bc,则a>b
D.若a≤b,则ac≤bc
B.若ac≤bc,则a≤b
C.若ac>bc,则a>b
D.若a≤b,则ac≤bc
所属分类：
其他
(免费栏目)
浏览量： 93 次
解：命题“若a＞b，则ac＞bc”的逆否命题是 “若ac≤bc，则a≤b”．故选：B．根据命题“若p，则q”的逆否命题是“若￢q，则￢p”，写出即可．
以上为百科题库网整理的关于"命题“若a>b,则ac>bc”的逆否命题是( )"试题答案及解析，如想学习更多其他类竞赛题，欢迎访问www.baiketk.com查看搜索更多相关信息。
转载请注明：百科题库网https://www.baiketk.com/q_c60a4b6d276da4.html
栏目最热
- 根据《公开地图内容表示若干规定》，下列内容中，公开地图和地图产品上可以表示的是（ ）。
- 煤火不旺时,撒入以下哪种东西可以助长火势?()
- 面包粉用完后可用什么来替代?()
- 女职工人数较多的,可以建立工会(),在同级工会领导下开展工作;女职工人数较少的,可以在工会委员会中设()。
- 工会代表职工与企业以及实行企业化管理的事业单位进行(),签订()。
- 下列对于投递简历说法错误的是:
- 根据相关规定,下列不属于我国公民和组织应该履行的维护国家安全的义务的是()。
- A问程序员借1000快,程序猿说好,结果A哭了,问程序猿给了多少钱?
- 出现中暑的症状时，处置不正确的是：()
- 依据《女职工劳动保护特别规定》，下列说法中， 错误的是（）。
相关题目推荐
- 单调感的克服不包括( )。
- 根据劳动关系建立时所具有的平等性和财产性的特征是劳动法的( )原则。
- 决策管理层的培训与开发不包括( )。
- 工作分析法的访谈开始阶段的重点是( )。
- 劳动力市场是一种（） 市场。
- 绩效考核周期的原则不包括( )。
- 旨在提高员工的现期收入或未来收入水平的福利计划是( )。
- 企业禁止招聘未满( )岁的未成年人。
- 摩擦性失业产生的原因不包括( )。
- 用( )方式解决冲突的人对于自己和他人的关注均处于中等水平。
- 某公司计划招聘100人,共收到投递的简历150人,其他条件相同,则应聘的比率是( )。
- 工作评价必须从企业的战略目标及实际现状出发,选择能促进企业生产和管理工作发展的评价因素是工作评价的( )原则。