2×10年12月20日,经股东大会批准,甲公司向100名高管人员每人授予2万股普通股(每股面值1元)。根据股份支付协议的规定,这些高管人员自2×11年1月1日起在公司连续服务满3年,即可于2×13年12月31日无偿获得授予的普通股。甲公司普通股2×10年12月20日的市场价格为每股12元,2×10年12月31日的市场价格为每股15元。2×11年2月8日,甲公司从二级市场以每股10元的价格回购本公司普通股200万股,拟用于高管人员股权激励。在等待期内,甲公司没有高管人员离开公司。2×13年12月31日,高管人员全部行权。当日,甲公司普通股市场价格为每股13.5元。甲公司因高管人员行权增加的股本溢价金额是()万元。

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本题考核以权益结算的股份支付的处理。甲公司因高管人员行权增加的股本溢价金额=100×2×12-200×10=400(万元)。

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