本题考查的是企业薪酬制度设计流程。企业薪酬制度设计流程应为:①明确现状和需求;②确定员工薪酬的策略;③工作分析;④职位评价;⑤等级划分;⑥建立健全配套制度;⑦市场薪酬调查;⑧确定薪酬结构与水平;⑨薪酬制定的实施与修正。所以本题答案为B。
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