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在工作满意度的理论研究中,比较有影响的理论模型包括( )。


A、差异模型
B、影响模型
C、均衡水平模型
D、因素模型
E、同质模型

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学者们提出了不同的工作满意度的理论模型,比较有影响的有以下三种:①工作满意度的因素模型;②工作满意度的差异模型;③工作满意度的均衡水平模型。

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