下列选项中，不属于人才管理的主要内容的是（）。

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人才管理的主要内容：

（1）构建灵活多样的人才获取途径，实现动态人才匹配；

（2）形成有助于降低风险的新型人才队伍调节机制；

（3）建立多元化的员工价值主张，培养新型组织文化；

（4）加强人力资源能力建设，实现战略性资源管理。（选项D说法错误）

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