人力资源的能动性主要表现在:①人可以有效地对自身活动做出选择,调整自身与外界环境的关系;②人在生产活动中处于主体地位,并且是支配其他资源的主导因素;③人力资源具有自我开发性;④人力资源在活动过程中是可以被激励的,即通过提高人的工作能力和工作动机,从而提高工作效率。
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