案例研讨法与讨论法不相同的是( )。
A、,对象不同
B、两者的适用范围不同
C、目的仅在于解决问题
D、侧重于提高受训人员分析判断能力
E、提高受训人员的问题解决能力
B、两者的适用范围不同
C、目的仅在于解决问题
D、侧重于提高受训人员分析判断能力
E、提高受训人员的问题解决能力
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案例研讨法也是一种用集体讨论方式进行培训与开发的方法,与讨论法不相同的是:研讨并不仅仅是为了解决问题,而是侧重于提高受训人员分析判断及问题解决能力。
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