下列关于绩效考核方法的说法,正确的是()。
A、行为锚定法的成本低廉,评价尺度统一
B、不良事故法能提供丰富的绩效反馈信息
C、目标管理法的设计成本较高,需要耗费大量人力物力
D、关键事件法的执行性高,但无法应用于绩效反馈
B、不良事故法能提供丰富的绩效反馈信息
C、目标管理法的设计成本较高,需要耗费大量人力物力
D、关键事件法的执行性高,但无法应用于绩效反馈
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排序法、配对比较法、强制公布法等考核方法成本低廉、评价尺度统一,但是无法应用于绩效反馈面谈;不良事故法能有效规避工作差错造成的组织利益的巨大损失,但是不能提供丰富的绩效反馈信息;关键事件法的设计成本低,但是执行性不高。所以选项A、B、D说法错误。
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