一人的生命周期分为发育成长期、成年期、老年期三个大的阶段。在我国16岁以前,可以认定为是发育成长期,此时体力和脑力处于不断增强和积累的过程中,此时还不足以用来进行价值创造,因此不能称为人力资源。进入成年期,体力脑力的发展都达到了可以从事劳动的程度,可以对财富的创造进行贡献,形成了现实的人力资源。而当人进入老年,体力和脑力都不断地衰退,越来越不适合劳动,就不能再称之为人力资源了。
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