培训与开发效果评估中应用最广的是层次评估模型，把评估内容分为反应、学习、行为、结果、投资收益等五个方面评估。其中最基本、最常用的评估方式是（）。

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本题考查培训与开发效果的评估内容。反应评估是最基本、最常用的评估方式。

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