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人力需求预测的程序从()开始。


A、核查企业内部人员现状
B、估算各职能活动的总量
C、预测组织未来的生产经营状况
D、确定各职能及各职能内不同层次类别人员的工作负荷

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本题考查人力需求预测的具体程序。人力需求预测在实践应用中采用自上而下的预测程序,具体程序为:

1.预测组织未来生产经营状况

2.估算各职能工作活动的总量

3.确定各职能及各职能内不同层次类别人员的工作负荷

4.确定各职能活动及各职能活动内不同层次类别人员的需求量

所以本题选C。

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