本题考查的是薪酬制度的设计流程。企业薪酬制度设计流程应为：①明确现状和需求；②确定员工薪酬的策略；③工作分析；④职位评价；⑤等级划分；⑥建立健全配套制度：⑦市场薪酬调查；⑧确定薪酬结构与水平；⑨薪酬制定的实施与修正。当职位评价完成后，紧接着应进行等级划分。所以本题答案为C。
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