根据规定，用人单位可以随时通知劳动者解除合同的情形有（）。
A、劳动者在试用期间被证明不符合录用条件
B、劳动者严重违反用人单位的规章制度
C、劳动者被依法追究刑事责任
D、劳动者不能胜任工作，经过培训或调岗，仍不能胜任工作
B、劳动者严重违反用人单位的规章制度
C、劳动者被依法追究刑事责任
D、劳动者不能胜任工作，经过培训或调岗，仍不能胜任工作
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选项ABC正确：本题考核用人单位可以随时通知劳动者解除合同的情形。
选项D错误：属于提前30天通知劳动者解除合同的情形。【易错提示】注意劳动者单方面解除劳动合同中，用人单位需要支付经济补偿金的情形。
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