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下列属于用人单位可以解除劳动合同,但应提前30天以书面形式通知劳动者本人的情形是,劳动者(      )。


A、因工负伤,在规定的医疗期内的
B、因工负伤并被确认丧失劳动能力
C、因患职业病并破确认丧失劳动能力
D、非因工负伤、医疗期满后,不能从事原工作和用人单位另行安排的工作

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