人力资源的能动性主要包括:
①人可以有效地对自身活动作出选择,调整自身与外界环境的关系;
②人在生产活动中处于主体地位,并且是支配其他资源的主导因素;
③人力资源具有自我开发性;
④人力资源在活动过程中是可以被激励的。
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