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通过对体能、知识、技能、能力、个性行为倾向(如人格、价值观)等的使用,可以创造更大的价值,这是指(   )。


A、人力资源的物质性
B、人力资源的可用性
C、人力资源的有限性
D、人力资源的延伸性

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人力资源的定义中,由于人们可以使用自己所拥有的体能、知识、技能等这属于人力资源的可用性。

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