现代人力资源管理的特色不包括()。
A、采取人本取向,贯彻员工是组织的宝贵财富这一主题
B、采取面向任务取向,强调让人适应工作
C、采取互惠取向,强调组织和员工之间的“共同利益”
D、采取权变取向,强调因人因时因境实施管理
B、采取面向任务取向,强调让人适应工作
C、采取互惠取向,强调组织和员工之间的“共同利益”
D、采取权变取向,强调因人因时因境实施管理
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传统人事管理主要是面向任务,强调让人适应工作。而现代人力资源管理则有很大不同,其特色表现为:
①人力资源管理采取人本取向;
②人力资源管理采取互惠取向;
③人力资源管理采取科学取向;
④人力资源管理采取系统取向;
⑤人力资源管理采取权变取向。
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