百科题库网 分享最新题库资源与答题解析


下列关于人员甄选的说法,错误的是()。


A、甄选工作只能由用人的业务部门独立进行
B、甄选工作的技术性非常强
C、甄选工作应该以空缺职位要求的任职资格为依据
D、甄选工作的目的是对求职者进行鉴别与考查

所属分类: 其他 (免费栏目) 浏览量: 74 次


本题考查人员甄选的定义。人员甄选是指运用一定的工具和手段对招募到的求职者进行鉴别和考查。这一阶段也是技术性最强的一步,需要采用多种测评方法,帮助组织公平、客观地作出正确决策。要准确地理解人员甄选的含义,还需要把握以下三点:

第一,甄选应包括两方面的工作,一是评价应聘者的知识、技能和个性;二是预测应聘者未来在组织中的绩效。而对应聘者绩效的准确预期对组织而言是最为关键的事情。

第二,甄选要以空缺职位所要求的任职资格为依据来进行,组织所需要的是最合适的人,并不一定是最优秀的人。

第三,甄选应当由人力资源部门和直线部门共同完成,最终的录用决策应当由直线部门做出。

所以本题错误的是选项A。

以上为百科题库网整理的关于"下列关于人员甄选的说法,错误的是()。"试题答案及解析,如想学习更多其他类竞赛题,欢迎访问www.baiketk.com查看搜索更多相关信息。

转载请注明:百科题库网https://www.baiketk.com/q_e3mx8JeR8jQawSLdG6HNdS.html