领导更多依靠组织的奖励和惩罚等手段来影响员工的绩效,往往比较关注任务的完成以及员工的顺从,该领导模式属于()。
A、魅力型领导
B、交易型领导
C、改变型领导
D、权变型领导
B、交易型领导
C、改变型领导
D、权变型领导
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本题考查交易型领导理论。
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