劳动力流动的主要影响因素主要包括:
①企业因素,包括企业规模、地理位置和组织文化以及领导风格;
②劳动者因素,包括劳动者的年龄、任职年限和性别;
③市场周期因素,也即劳动力市场松紧程度;
④社会因素,包括整个社会对于流动的态度以及流动的传统习惯和社会制度。
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