2019年11月，甲公司与王某的劳动合同期限尚未届满，但甲公司主动与王某协商解除劳动合同。已知王某在甲公司的工作年限为5年零4个月，合同解除前12个月王某的月平均工资为10000元，上一年度当地职工月平均工资为3000元。有关劳动合同解除时甲公司应向王某支付的经济补偿金，下列计算正确的是（ ）。
A、3000×3×5=45000（元）
B、3000×3×5.5=49500（元）
C、10000×5=50000（元）
D、10000×5.5=55000（元）
B、3000×3×5.5=49500（元）
C、10000×5=50000（元）
D、10000×5.5=55000（元）
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（1）王某的月平均工资已经高于当地上一年度职工月平均工资3倍，因此，经济补偿金=当地上一年度职工月平均工资3倍×工作年限（≤12年）；
（2）工作年限6个月以上不满1年的，按1年计算；不满6个月的，向劳动者支付半个月工资标准的经济补偿金，王某工作5年零4个月，应按5.5 个月的标准支付经济补偿。
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