以下关于工作评价理解正确的是( )。
A、工作评价主要是为了解决薪酬的内部公平性问题
B、作评价的主要目的是确定每个岗位的相对价值
C、为薪酬调查建立一套统一的职位评估标准
D、工作评价是确定薪酬体系的基础
E、工作评价的目的是确定每个岗位的具体价值
B、作评价的主要目的是确定每个岗位的相对价值
C、为薪酬调查建立一套统一的职位评估标准
D、工作评价是确定薪酬体系的基础
E、工作评价的目的是确定每个岗位的具体价值
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工作分析是确定薪酬体系的基础;工作评价的作用主要体现在两个方面:一是确定企业内部各职位的相对价值,得出职位等级序列;二是为薪酬调查建立一套统一的职位评估标准,以消除不同公司间由于职位名称的不同,或即使职位名称相同但实际工作要求和工作内容不同所导致的职位差异,从而使不同职位之间具有可比性,为确保薪酬的公平性奠定基础。
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