“子公司基本是独立的，子公司的人力资源经理由东道国员工担任，各子公司实行适合当地特定环境的人力资源管理政策”，这种管理模式称为国际人力资源管理的（）。
A、民族中心模式
B、地区中心模式
C、全球中心模式
D、多中心模式
B、地区中心模式
C、全球中心模式
D、多中心模式
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其他
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多中心模式。在这种管理模式中，子公司基本是独立的，子公司的人力资源经理由东道国员工担任，各子公司实行适合当地特定环境的人力资源管理政策。
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