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在工作特征模型的核心维度中,使员工了解工作意义的维度包括()。


A、反馈性
B、自主性
C、任务的完整性
D、任务的重要性
E、技能多样性

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技能多样性、任务的完整性、任务的重要性、自主性和反馈性这五个维度决定了工作的特性模式,其中,技能多样性、任务的完整性、任务的重要性使员工了解工作的意义;自主性赋予员工责任感;反馈性使员工了解工作成果。

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