战略性人力资源管理的一个重要观点是( )。
A、从高层到基层，几乎所有的管理人员都要承担人力资源管理的责任
B、以员工为主要的活动对象，活动的目的常常是促进员工的积极性和生产能力
C、通过工作规则、程序以及政策进行控制与管理
D、人员管理的主要职责由人力资源部门的职能管理专家承担
B、以员工为主要的活动对象，活动的目的常常是促进员工的积极性和生产能力
C、通过工作规则、程序以及政策进行控制与管理
D、人员管理的主要职责由人力资源部门的职能管理专家承担
所属分类：
其他
(免费栏目)
浏览量： 137 次
战略性人力资源管理概况 所谓战略性人力资源管理体系是指在企业总体战略框架下对人力资源进行使用、管理、控制、监测、维护和
开发，籍以创造协同价值，达成企业战略目标的方法体系，包括战略性人力资源管理理念、战略性组织管理体系、战略性工作管理体系、战略性人力资源配置体系、战略性薪酬管理体系、战略性绩效管理体系、战略性培训教育体系以及战略性人才培养体系等。
以上为百科题库网整理的关于"战略性人力资源管理的一个重要观点是( )。"试题答案及解析，如想学习更多其他类竞赛题，欢迎访问www.baiketk.com查看搜索更多相关信息。
转载请注明：百科题库网https://www.baiketk.com/q_ezqQ5ChbaWBXAfbWpbTYbF.html
栏目最热
- 根据《公开地图内容表示若干规定》，下列内容中，公开地图和地图产品上可以表示的是（ ）。
- 煤火不旺时,撒入以下哪种东西可以助长火势?()
- 面包粉用完后可用什么来替代?()
- 女职工人数较多的,可以建立工会(),在同级工会领导下开展工作;女职工人数较少的,可以在工会委员会中设()。
- 工会代表职工与企业以及实行企业化管理的事业单位进行(),签订()。
- 下列对于投递简历说法错误的是:
- 根据相关规定,下列不属于我国公民和组织应该履行的维护国家安全的义务的是()。
- A问程序员借1000快,程序猿说好,结果A哭了,问程序猿给了多少钱?
- 出现中暑的症状时，处置不正确的是：()
- 依据《女职工劳动保护特别规定》，下列说法中， 错误的是（）。
相关题目推荐
- 预告信号机的定位显示为()。
- 在调车区为集中联锁时,进行连续溜放作业的分歧道岔应有道岔表示器,平时无显示,当进行溜放作业时,显示(),表示道岔开通侧向。
- 在四显示自动闭塞区段,进站信号机显示一个黄色闪光和一个黄色灯光,准许列车经过()及其以上道岔侧向位置,进入站内越过下一架已经开放的信号机。
- 在遮断信号机和半自动闭塞区段通过信号机前,应装设()信号机。
- 在正常情况下,遮断信号机的显示距离,不得小于()。
- 在自动闭塞区段内的车站(线路所),如将进站、正线出站信号机及其直向进路内的进路信号机转为自动动作时,以显示()为定位。
- 在作业繁忙的调车场上,因受地形、地物影响,调车机车司机看不清调车指挥人的手信号时应设()
- 遮断及其预告信号机采用(),并在机柱上涂有黑白相间的斜线。
- 遮断信号机(),不起信号作用。
- 遮断信号机的定位显示为()。
- 遮断信号机的设置地点距防护地点不得小于()。
- 遮断信号机的预告信号机显示(),表示遮断信号机显示红色灯光。