用人单位裁减人员,应当优先留用的人员是( )。
A、在试用期间被证明不符合录用条件的
B、违反用人单位的规章制度的
C、家庭无其他就业人员,有需要扶养的老人或未成年人
D、劳动者病愈后,但无法从事原来工作的
B、违反用人单位的规章制度的
C、家庭无其他就业人员,有需要扶养的老人或未成年人
D、劳动者病愈后,但无法从事原来工作的
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其他
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用人单位裁减人员时,应当优先留用下列人员有:①与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的;②与本单位订立无固定期限劳动合同的;③家庭无其他就业人员,有需要扶养的老人或者未成年人的。
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