某期货公司为了规避风险,制定了严格的交易申请和授权机制,避免公司过度冒险,同时不鼓励员工在日常业务中实施不恰当的冒险行为,否则即使盈利也不计入员工个人绩效考核之内。公司的这种做法属于风险管理策略的( )。

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一个企业,在它不希望投机于金融市场波动也不应鼓励员工这样做。对于财务人员,一个适当的报酬结构应该符合该企业的风险承受能力。业绩奖金必须加以慎重考虑。根据题意属于“人员报酬对风险管理的影响”的策略。

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