我国《劳动法》规定,用人单位不得安排怀孕7个月以上的女职工(   )。

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《劳动法》第六十二条规定:"女职工生育享受不少于90天的产假"。《女职工劳动保护规定》规定:女职工产假为90天,其中产前休假15天。难产的,增加产假15天,多胞胎生育的,每多生一个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕流产的,其所在单位应当根据医务部门盼证明,给予一定时间的产假。在女职工按规定享受产假期间,企业应照发其原工资。

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