()不能够支持高工资往往能带来高效率这一假设。
A、高工资能够帮助组织吸引到更为优秀的、生产率更高的员工
B、高工资有利于降低员工的离职率,同时强化他们的实际生产率
C、高工资更容易让员工产生忠诚感
D、高工资更容易让人产生公平感
B、高工资有利于降低员工的离职率,同时强化他们的实际生产率
C、高工资更容易让员工产生忠诚感
D、高工资更容易让人产生公平感
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高工资往往能够带来高生产率。而能够支持这一假设的主要有以下三点:
①高工资能够帮助组织吸引到更为优秀的、生产率更高的员工;
②高工资有利于降低员工的离职率,同时强化他们的实际生产率;
③高工资更容易让人产生公平感。
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