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引发作业疲劳最直接、最客观的原因是()。


A、年龄因素
B、心理因素
C、工作环境因素
D、管理风格因素

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工作环境引起疲劳的因素包括工作强度,工作速度,工作方式以及工作持续的时间等,它们是引发疲劳最客观,最直接的原因。

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