劳动争议的基本特征有( )。
A、劳动争议的当事人是特定的
B、劳动争议的主体之间必须存在劳动关系
C、劳动争议的处理方法要合法
D、劳动争议的内容必须与劳动权利义务有关
E、劳动争议的处理要通过仲裁委员会裁决
B、劳动争议的主体之间必须存在劳动关系
C、劳动争议的处理方法要合法
D、劳动争议的内容必须与劳动权利义务有关
E、劳动争议的处理要通过仲裁委员会裁决
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劳动争议的基本特征包括:①劳动争议的当事人是特定的。劳动争议的主体一方为用人单位,另一方必须是劳动者;②劳动争议主体之间必须存在劳动关系。劳动者与用人单位有隶属性劳动关系,而劳动争议是在这种劳动关系存续期间发生的;③劳动争议的内容必须与劳动权利义务有关。引起劳动争议的内容主要是劳动就业、劳动合同、劳动报酬、工作时间和休息时间、劳动安全与卫生、社会保险与福利、培训、奖惩等方面。
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