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用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同()。


A、继续有效
B、失去效力
C、效力视情况而定
D、由用人单位自行决定是否有效

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本题考核劳动合同的履行。

选项A正确:用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行;

选项BCD错误。

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