某企业某部门运用一一对比法对所属的4名员工进行绩效考核，考核情况如下表所示:

某企业某部门运用一一对比法对所属的4名员工进行绩效考核，考核情况如下表所示: 由此可知，绩效最差的员工是（）。

A、张 XX
B、王 XX
C、李 XX
D、赵 XX

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一一对比法即考核者根据考核标准，将每个被考核者一一与其他被考核者结对进行比较，并分出每次比较中的绩效水平较高者和绩效水平较低者。将每一名考核对象得到的“ + ”相加，得到的“ + ”越多，对该考核对象的评价越高。

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