加强制度建设和落实,构建完善的内控体系:
首先,要全面、动态地做好内控制度的体系建设。每设立一个新岗位,每开展一项新业务,其管理办法、操作规程、制约措施都必须及时配套。
其次,要制定和完善内部责任体系。要通过授权、授信,明确各部门、各分支机构的职责权限;健全岗位责任制,明确职责,从而形成完善的岗位责任体系。
第三,要加快建立规范的风险预测和预警模式,将所有的业务纳入风险管理的范畴。
此外,要进一步完善违规行为和失职行为的责任追究制度,加大处罚力度。
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