本题考查领导者的成就动机理论。麦克里兰认为最优秀的管理者往往是权力需要很高,而亲和需要很低的人。权力需要高有追求出色成绩的愿望与驱动力,可以保证目标计划的控制与执行的高效率,亲和需要低可以尽量减少管理中的关系恐惧与人际冲突损耗。因此选D。
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