根据劳动合同法律制度的规定，被派遣劳动者在无法工作期间，劳务派遣单位应当按照法定标准向其按月支付报酬，该标准为（）。

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1、无工作情况下，可以不去派遣单位。
2、可以等待派遣单位给你找新的用工单位。
3、如果去派遣单位上班了，每天不做工作，也只能按当地政府最低工资标准发给你发放劳动报酬。
4、不可以要求提高工资，在无工作情况下。
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相关法律法条：
劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬；被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。

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