绩效评价系统作为银行价值管理系统一个重要的子系统,主要由以下几个基本要素构成:
(1)评价目标(选项A正确);
(2)评价对象(选项B正确);
(3)评价指标(选项C正确);
(4)评价标准(选项E正确);
(5)评价报告(选项D正确)。
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