20×6年12月10日，甲公司董事会批准了一项股份支付协议。协议规定，20×7年1月1日，公司为其20名中层以上管理人员每人授予100份现金股票增值权，行权条件是相关人员从授予期权之日起连续服务满3年，即可自20×9年12月31日起根据股价的增长幅度行权获得现金。甲公司20×7年有2名管理人员离开，12月31日每份股票增值权的公允价值为12元。若甲公司估计20×8年至20×9年还将有2名管理人员离开，20×8年12月31日和20×9年12月31日股票增值权的公允价值分别为每份15元和18元，则甲公司在20×7年12月31日应确认应付职工薪酬()元。

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20×7年12月31日应确认的应付职工薪酬＝(20－4)×100×12×1／3＝6400（元）

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