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长江公司于2017年年初为公司管理层制订和实施了一项短期利润分享计划，公司全年的净利润指标为7000万元。如果完成的净利润超过7000万元，公司管理层可以获得超过7000万元净利润部分的10%作为额外报酬。假定长江公司2017年度实现净利润8000万元，不考虑其他因素，长江公司2017年度实施该项短期利润分享计划时应作的会计处理是（　　）。

A、借：本年利润　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 100
　　贷：应付职工薪酬　　　　　　　　　　　　　　　　 　100

B、借：利润分配 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　100
　　贷：应付职工薪酬　　　　　　　　　　　　　　　　 　100

C、借：管理费用　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 100
　　贷：应付职工薪酬　　　　　　　　　　　　　　　　　 100

D、借：营业外支出　　　　　　　　　　　　　　　　　　 100
      贷：应付职工薪酬　　　　　　　　　　　　　　　　　 100
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企业应当将短期利润分享计划作为费用处理，不能作为净利润的分配。

会计处理如下：
借：管理费用　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 100
　贷：应付职工薪酬　　　　　　　　　　　　　　　　　 　100

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