根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，劳动者不需要通知用人单位即可解除劳动合同的情况有（ ）。
A、用人单位未及时足额支付劳动报酬的
B、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的
C、用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的
D、用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险的
B、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的
C、用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的
D、用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险的
所属分类：
其他
(免费栏目)
浏览量： 81 次
劳动者不需事先告知用人单位即可解除劳动合同的情形：
（1）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的；（选项B正确）
（2）用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的。（选项C正确）
选项AD错误：属于劳动者可以“随时通知”解除劳动合同的情形。
以上为百科题库网整理的关于"根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，劳动者不需要通知用人单位即可解除劳动合同的情况有（ ）。"试题答案及解析，如想学习更多其他类竞赛题，欢迎访问www.baiketk.com查看搜索更多相关信息。
转载请注明：百科题库网https://www.baiketk.com/q_hQAqo5tArJgAU7dGwtY2UW.html
栏目最热
- 根据《公开地图内容表示若干规定》，下列内容中，公开地图和地图产品上可以表示的是（ ）。
- 煤火不旺时,撒入以下哪种东西可以助长火势?()
- 面包粉用完后可用什么来替代?()
- 女职工人数较多的,可以建立工会(),在同级工会领导下开展工作;女职工人数较少的,可以在工会委员会中设()。
- 工会代表职工与企业以及实行企业化管理的事业单位进行(),签订()。
- 下列对于投递简历说法错误的是:
- 根据相关规定,下列不属于我国公民和组织应该履行的维护国家安全的义务的是()。
- A问程序员借1000快,程序猿说好,结果A哭了,问程序猿给了多少钱?
- 出现中暑的症状时，处置不正确的是：()
- 依据《女职工劳动保护特别规定》，下列说法中， 错误的是（）。
相关题目推荐
- 下列不可作泄压设施的是（）。
- ( )是注册消防工程师职业道徳中最高层次的要求。
- 室内火灾进入充分发展阶段的标志是（）。
- 两个避难层之间的高度不应大于（)m。
- 某丁类厂房喷漆工段占本防火分区的面积比例不足10%，并将喷漆工段采用防火分隔和自动灭火设施保护时，该厂房的生产火灾危险性类别可按（ ）确定。
- 为保证安全疏散，电影院观众厅内疏散走道的净宽度，应按每百人不小于（ ）m的净宽度计算。
- 汽车库内汽车疏散坡道的净宽度，单车道不应小于（ ）m；双车道不应小于（ ）m。
- 火力发电厂人员疏散的应急照明，在主要通道地面上的最低照度值，不应低于（ ）lx。
- 市场上的消防产品琳琅满目，常见的有灭火器、自动喷水灭火系统、泡沫灭火系统等。消防产品是指专门用于（）、灭火救援和火灾防护、避难、逃生的产品。
- 某市郊新建了一座单机容量为25MW以上的火力发电厂以缓解该市的用电压力，那么单机容量为25MW以上的火力发电厂应按（ ）级负荷供电。
- 地铁的安全出口应分散设置，当同方向设置时，两个安全出口通道口部之间的净距不应小于（）m。
- 某城郊要修建一座大型的加油站，为了安全需要修建一座防火堤，那么该汽车加油站地上罐组四周应设置高度为（ ）m的防火堤。