由于存在忽视下属的需要、忽视情境因素等缺陷而对解释领导行为方面有所欠缺的理论是（）。
A、特质理论
B、路径一目标理论
C、权变理论
D、领导—成员交换理论
B、路径一目标理论
C、权变理论
D、领导—成员交换理论
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特质理论由于存在以下一些缺陷所以在解释领导行为方面并不是十分成功：①忽视了下属的需要；②没有明确指明各种特质之间的相对重要性；③忽视了情境因素；④没有区分原因和结果。
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