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长期绩效奖励计划是指绩效衡量周期在(    )以上的对既定绩效目标达成提供奖励的计划。


A、1年
B、2年
C、3年
D、5年

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长期绩效奖励计划之所以要将衡量周期界定在一年以上,是因为企业的许多重要战略目标都不是在一年以内能够完成的,长期绩效奖励计划的支付通常是以三到五年为一个周期。

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