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与内部招聘相比,外部招聘更()。


A、有利于激励内部员工
B、有利于提高内部员工工资水平
C、能够获得提供新思想的员工
D、适合于补充中级岗位

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一般在下列情况下,更适合采用外部招聘:
①补充初级岗位;
②获取现有员工不具备的技术;
③获得能够提供新思想且具有不同背景的员工。AB两项属于内部招聘的优势;D项,外部招聘适合于补充初级岗位。

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