科学管理四原则提倡的内容不包括()。
A、劳资双方应当把注意力从如何分配盈余的问题上移开,转向共同增加盈余上
B、鼓励工人个人主义的努力,由工人自己挑选工作,并自己设法训练和提高自己
C、在工厂里实行职能工厂制,实行职能管理
D、高级管理人员将一般的日常例行事务授权下级管理人员,自己只保留对例外事项的决策和督促权
B、鼓励工人个人主义的努力,由工人自己挑选工作,并自己设法训练和提高自己
C、在工厂里实行职能工厂制,实行职能管理
D、高级管理人员将一般的日常例行事务授权下级管理人员,自己只保留对例外事项的决策和督促权
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科学管理第二条原则是工人必须经过科学的选拔,保证他们具备与工作能力相应的体力和智力上的条件,从而有完成规定产量的可能。然后,这些入选的工人还必须接受能使其成为“头等工人”的系统训练。而不是像过去那样,由工人自己挑选工作,自己设法训练和提高自己。
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