在下列情形中,用人单位可以解除劳动合同,但应当提前30天以书面形

在下列情形中,用人单位可以解除劳动合同,但应当提前30天以书面形式通知劳动者本人。

A、小赵在试用期内不能胜任工作,不符合录用条件
B、小孙严重违反劳动纪律
C、小刘怀孕了
D、小李下班时间酗酒摔伤住院,出院后不能从事原工作也拒不从事单位另行安排的工作

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在下列 情形中,用人单位可以解除劳动合同,但应当提前30天以书面形式通知劳动者本人。