企业外部人力资源供给预测主要包括()。
A、可提升职务的员工
B、宏观经济形势
C、本地区劳动力市场供求状况
D、扩大生产规模人员流入量
E、行业劳动力市场供求状况
B、宏观经济形势
C、本地区劳动力市场供求状况
D、扩大生产规模人员流入量
E、行业劳动力市场供求状况
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企业进行人力资源外部供给信息预测时,必须考虑影响企业外部人力资源供给的因素。这些因素主要有本地区的人口总量与人力资源供给率、本地区的人力资源的总体构成、宏观经济形势和失业率预期、本地区劳动力市场的供求状况、行业劳动力市场供求状况和职业市场状况等。
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