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()是人力资源开发管理和使用的前提。


A、人才评价
B、职业分类
C、教育培训
D、激励保障

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人才评价是人力资源开发管理和使用的前提。建立科学的人才评价发现机制,对于树立正确用人导向激励引导人才职业发展、调动人才创新创业积极性、加快建设人才强国具有重要作用。

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