本题考查俄亥俄模式中两个领导行为的区分。关心人是指领导者注重人际关系,尊重和关心下属的建议与情感,更愿意建立相互信任的工作关系。高度人际取向的领导者帮助下属解决个人问题,友善而平易近人,公平对待每一个下属,关心下属的生活、健康、地位和满意度。
工作管理是指领导者为了达成目标而在规定或确定自己与下属的角色时所从事的行为活动,包括组织工作任务、工作关系、工作目标。高度工作取向的领导者关注员工的工作,要求维持一定的绩效水平,并强调工作的最后期限。所以本题正确答案是ABC。
以上为百科题库网整理的关于"工作管理指领导者为了达成目标而在规定或确定自己与下属的角色时所从事的行为活动,包括()。"试题答案及解析,如想学习更多其他类竞赛题,欢迎访问www.baiketk.com查看搜索更多相关信息。
转载请注明:百科题库网https://www.baiketk.com/q_iGf4dYD7ohV3gs9hXZdYxA.html
栏目最热
相关题目推荐