处于战略稳定性与文化适应性关系矩阵的第二象限时，企业应考虑的主要问题包括（ ）。
A、利用目前的有利条件，巩固和加强企业文化
B、利用文化相对稳定的这一时机，根据企业文化的需求，解决企业生产经营中的问题
C、改变奖励结构
D、为了形成新的文化，企业要招聘或从内部提拔一批与新文化相符的人员
B、利用文化相对稳定的这一时机，根据企业文化的需求，解决企业生产经营中的问题
C、改变奖励结构
D、为了形成新的文化，企业要招聘或从内部提拔一批与新文化相符的人员
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在第二象限中，企业实施一个新的战略时，组织要素发生的变化不大，又多与企业目前的文化相一致。这类情况往往发生在企业采用稳定战略（或维持不变战略）时，处在这种地位的企业应考虑两个主要问题：一是利用目前的有利条件，巩固和加强企业文化；二是利用文化相对稳定的这一时机，根据企业文化的需求，解决企业生产经营中的问题。
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