根据《劳动法》,劳动者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由用人

根据《劳动法》,劳动者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的,用人单位可以解除劳动合同,但是应当提前以书面形式通知劳动者本人。

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根据《劳动法》,劳动者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的,用人单位可以解除劳动合同,但是应当提前 以书面形式通知劳动者本人。